شبكة النجاح الإعلامية - النجاح الإخباري - قال الناطق باسم وزارة العمل الفلسطينية رامي مهداوي، إن قانون رفع الحد الأدنى للأجور من 1450 إلى 1880 شيكلًا دخل حيز التنفيذ من بداية هذا العام، وتمّ تطبيقه على أرض الواقع.
وأوضح في حديث له عبر إذاعة صوت النجاح اليوم الخميس، أنَّ وزارة العمل تتابع هذا الملف من خلال مفتشي العمل في محافظات الوطن كافة، وبالتعاون مع الشركاء الاجتماعيين والقطاع خاص.
وأضاف مهداوي أن هناك حملات تفتيشية انطلقت قبل أسابيع بالتعاون مع المحافظين، وتم إجراء عمل ميداني إرشادي توعوي، وكان هناك سلسلة من اللقاءات آخرها قبل يومين مع ممثل القطاع الخاص والأمين العام لاتحاد العمال الفلسطينيين.
وأكد على أنهم على أتم الاستعداد لعمل جلسات استفسار وإرشاد لأي قطاع، لافتًا إلى ضرورة التواصل على الرقم المجاني 127 لأي استفسار لهذا الجانب من قبل المشغل أو العامل.
وأشار مهداوي إلى أن هناك نقصًا كبيرًا في الأيدي العاملة، ودعا لتفعيل العمل في قطاع البلاستيك والزجاج في محافظة الخليل مع توفير مبيت برواتب أعلى من 1880 شيقل.
وأضاف أن القرار جاء في ظل أوضاع اقتصادية صعبة يعيشها أبناء شعبنا، بسبب جائحة كورونا، وحالة القرصنة الإسرائيلية على أموالنا.
وأشار إلى أنَّ هذا القرار الذي شكل من قبل لجنة رفع الحد الأدنى للأجور (الحكومة، والقطاع الخاص، والنقابات العمالية)، يشكل إنجازا هاما للطبقة العاملة، لتحسين دخلهم، وتخفيض نسب الفقر.
ويستفيد من هذا القرار حسب المعطيات المتوفرة 180 ألف عامل/ة وفي القطاع الخاص، و25 ألف موظف وموظفة في القطاع العام.
وكان مجلس الوزراء قرر في الرابع والعشرين من شهر أغسطس/ آب رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1880 شيقلا اعتبارا من العام المقبل 2022.
