نابلس - خاص - النجاح - قال رئيس قسم الشؤون الادارية في تربية نابلس والمشرف على لجان مقابلات التوظيف خيري زياد، انه سيتم اجراء المقابلات للناجحين بامتحان التوظيف والحاصلين على علامة (60%).

وأكد في تصريح لـ"النجاح الاخباري": هناك (1050) متقدم لوظيفة معلم و(5) متقدمين لسكرتير و (60) متقدماً لوظيفة مرشد، و(5) متقدمين لوظيفة مصادر، و(15) متقدم لوظيفة رياض اطقال و (160) متقدم لوظيفة معلم مهني".

وأضاف زياد:" الهدف من المقابلات الشخصية لمعرفة مدى ملائمة شخصية المتقدم مع الوظيفة التي تقدم لها، والمقابلة لها (15) علامة من اصل (100)، ومن خلالها يتم تحديد قدرات المتقدم للوظيفة والاسئلة تكون متنوعة، حيث ان الاسئلة التي تكون ضمن التخصص هي اسئلة الامتحان، اما المقابلة فلها جوانب اخرى تركز عليها كالثقافة والمعلومات العامة".

وتابع::" أحياناً تستخدم أسئلة مستفزة لقياس ومعرفة رد فعل المعلم حيث أنه غالباً ما سيواجه هكذا مواقف سواء أكانت من الطلبة أو الأهالي، مشيراً الى ان حوالي (80%) من المتقدمين من الاناث نظراً لان الذكور يتوجهون لقطاعات اخرى".