ترجمة : علا عامر - النجاح الإخباري - أشارت دراسة حديثة إلى أن إزالة الفواصل التسلسلية بين الموظفين، وجلوسهم على شكل شبكة متواصلة يؤثر بشكل كبير على أدآئهم في العمل.
حيث أوضح الباحثون بأن جلوس العاملين في مناطق مفتوحة وبشكل جماعي يساهم بشكل كبير في مساعدتهم على التصرف والحديث مع بعضهم البعض بالطرق التي يريدونها.
وأكد الباحثون على أن الموظفين يشعرون بالتساوي فيما بينهم، كما أن ذلك يدفعهم إلى الحرص على أن يظهروا هويتهم بصورة مناسبة ومحسنة أمام الآخرين.
كما أشار الباحثين إلى أن ذلك يمنح الموظفين الفرصة للحكم بشكل صائب على مدرائهم وزملائهم بصورة أفضل.
وإستند الباحثون في جامعة "انجليا روسكين" في دراستهم على تحليلهم تصرفات أكثر من ألف موظف لمدة ثلاثة سنوات، وتبينوا من أن المكاتب المفتوحة هي الحل الأفضل بالنسبة لهم.
وصرح الباحث الرئيسي :" إن على أرباب العمل عدم الإكتراث إلى التكاليف المادية على حساب مرونة، وراحة، وإنجازات العاملين".
وتابع :"إن خلق بيئة مريحة للعاملين في كافة المؤسسات يساهم في مساعدتهم على التأقلم مع ضغوط العمل بكافة أنواعها وأشكالها".
