النجاح الإخباري - تختبر جوجل منتجها الأحدث Google Hire بهدوء وسرية، وهو نظام متكامل للتوظيف والتواصل بين أصحاب الشركات والباحثين عن الوظائف، وتنافس جوجل بذلك خدمات أخرى مثل Greenhouse وLever، كما تنافس بالطبع LinkedIn.
تشير تقاريرموقع Axios إلى أن الخدمة الجديدة تقوم على نظام تتبع الوظائف؛ وهذا يعني أن أصحاب الأعمال يقومون بنشر قوائم الوظائف المتاحة ويسمح للمستخدمين بالبحث عن الوظائف، وتشبه الخدمة بذلك خدمات توظيف أخرى كثيرة، إلا أن ما يميز عملاق البحث جوجل هو امتلاكه للكثير من المعلومات عن المستخدم، مثل تاريخ البحث والمواقع المفضلة، والذي يسمح بمعرفة اهتمامات المتقدم للوظيفة وتوجيه عملية البحث للعمل الأكثر مناسبة.
وعلى الرغم من أن الخدمة لم تعمل بعد ولم تظهر أي تفاصيل عنها إلا أن بعض التقارير قد أثارت المخاوف بالإشارة إلى إمكانية سماح جوجل ﻷرباب العمل من معرفة تاريخ البحث والمعلومات الشخصية للمستخدم، مما دفع بأحد ممثلي جوجل للرد بأنه: "فقط المعلومات التي يقدمها المرشح للوظيفة طوعاً هي التي سوف تمرر لصاحب العمل".
تقدم LinkedIn وهي الشركة الأكبر في مجال البحث عن الوظائف وعرضها على الإنترنت خدماتها لحوالي نصف مليار عضو في 200 دولة حول العالم.
كما يوجد على الموقع حسابات لجميع الشركات العالمية والمحلية تقريباً ويتابع الموقع معظم الباحثين عن وظائف، ويتضمن الموقع 24 لغة.
لكن جوجل لم تكن المنافس الأول، بل كانت فيسبوك حيث أطلقت في بداية العام خدمتها الجديدة Job posting، والذي يمكن اصحاب الصفحات من الإعلان عن الوظائف واستقبال الطلبات من المتقدمين منافسةً بذلك الفكرة الأساسية لـ "لينكد إن" الذي تعتمد معظم أرباحه علي خدمات عرض الوظائف والأعمال وإرسال السيرة الذاتية حيث يعرف الموقع بأنه شبكة التواصل الاجتماعية للوظائف.
